La Salud Ocupacional

La salud ocupacional se concentra en los riesgos de la salud, estudia las enfermedades ocupacionales basándose en el diagnóstico y el tratamiento pertinente. Asimismo, abarca la higiene industrial, la medicina del trabajo y la salud mental ocupacional.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la salud ocupacional hace referencia a la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo”.

Al hablar de salud y seguridad laboral,  no se refiere exclusivamente a las afecciones o a las posibles enfermedades profesionales que puedan padecer los trabajadores, sino que se trata de un estado de completo bienestar físico, mental y social. 

Un empleado que no se sienta cuidado y protegido ante los accidentes, no se sentirá satisfecho en su trabajo, no tendrá la suficiente sensación de bienestar. En estas circunstancias, la motivación se resiente, baja la productividad y rentabilidad general de la empresa.

Por lo tanto, la salud laboral junto a la prevención de riesgos, son un elemento imprescindible para que los empleados se encuentren satisfechos y motivados y por consiguiente, sean productivos y rentables para las organizaciones.

Trabajadores satisfechos, saludables, producen más y mejor, disminuyen las pérdidas, son más eficientes y crean un vínculo más profundo con la empresa.

La salud ocupacional en México

México ha presentado algunos problemas relacionados con el tema, debido a que el 65% de los accidentes laborales suele no atenderse de manera adecuada o mantenerse ocultos. Ello debido a que los trabajadores no cuentan con la protección médica necesaria, es importante de contar con un área dentro de cada empresa u organización que ayude a minimizar riesgos y costos a largo plazo, en pro del beneficio de cada trabajador. 

Cada año, cerca de 12 millones de personas mueren en edad laboral a causa de enfermedades no transmisibles, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS). “Los traumatismos, agentes ergonómicos, (cantidad de ruido, temperatura ambiente y calidad de iluminación), agentes carcinogénicos, partículas y virus en el aire, son algunos de los riesgos a los que se exponen millones de trabajadores quienes y desencadenan enfermedades crónicas altamente costosas”, dice un estudio de bumeran.com.

En México, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), dos de cada tres personas en actividad productiva carecen de prestaciones y, por ende, de servicios médicos, por lo que mantener la salud se convierte en uno de los gastos más fuertes que enfrentan durante y después de su vida productiva.

México se encuentra posicionado en los primeros lugares, junto con China y Estados Unidos, con el mayor número de personas estresadas a nivel mundial.

Estrés el asesino silencioso

Estos son los padecimientos desatados por el estrés, que más aquejan la salud y la economía de los mexicanos:

1. Depresión y ansiedad: Ambas son consideradas como enfermedades mentales en México, según datos arrojados por la última Encuesta Nacional de Epidemiología Psiquiátrica. La ansiedad afecta al 14.3% de la población, mientras que la depresión la padecen 9.2% de los habitantes de nuestro país.

Un ambiente tóxico, la ausencia de apoyo emocional, el estrés y la frustración en el trabajo o en el entorno familiar pueden causar este tipo de trastornos que, de no ser tratados a tiempo, tienen consecuencias graves para los individuos que las padecen.

2. Obesidad y sobrepeso: En México el 73% de la población adulta padece sobrepeso u obesidad por lo que es el segundo país a nivel mundial con el mayor número de adultos con dichos padecimientos.

Para las autoridades estos son unos de los trastornos más alarmantes por su acelerado incremento. El sedentarismo y la mala alimentación son factores clave que desencadenan estas enfermedades. Una persona con obesidad y sobrepeso es propensa a desarrollar padecimientos más complejos como la diabetes y enfermedades cardiovasculares.

3. Enfermedades gastrointestinales: Estos males son uno de los principales problemas de salud pública en México. La inflamación, el estreñimiento y el dolor abdominal son algunos de los síntomas de esta enfermedad causada por la mala alimentación y el estrés.

4. Cansancio crónico: Un síndrome que padecen millones de personas alrededor del mundo, principalmente mujeres. Es importante mencionar que por sus síntomas es difícil de diagnosticar.

Comúnmente la gente relaciona la falta de energía con el estrés y la carencia de vitaminas. Sin embargo, son los malos hábitos de sueño, la mala alimentación y las adicciones los encargados de encaminar hacia este problema, aunque no se sabe con precisión qué lo provoca.

5. Dolor lumbar: Los problemas lumbares son más comunes de lo que se imagina. La mayoría de los adultos en su etapa productiva han sufrido alguna vez esta dolencia, debido a la mala ergonomía de los centros laborales en los que se desarrollan y también a la tensión en la zona provocada por el estrés.

Existen normas que permiten llevar a cabo acciones de prevención como la;

NOM-030-STPS-2009 (servicios preventivos y salud en el trabajo), NOM-035-STPS-2018 (factores de riesgo psicosocial en el trabajo) y NOM-036-STPS-2018 (factores de riesgo ergonómico).

Adhesivos Industriales Géminis S.A. de C.V. al cuidado de la salud ocupacional de sus colaboradores

AIGSA comprometida con el cumplimiento de la normatividad vigente, implementa el Plan Integral de Salud (PIS), el cual contempla los rubros de asesoría nutricional personalizada, masajes terapéuticos y relajantes, actividad física, toma de muestras de sangre (glucosa, colesterol, triglicéridos) junto con presión arterial, peso, talla e índice de masa corporal (IMC), pláticas de temas psicológicos. Dichas asesorías están coordinadas por el departamento de Salud Ocupacional, con apoyo de Capital Humano y Seguridad e Higiene de la empresa, con la  intención de mantener y mejorar el bienestar de cada una de las personas que conforman AIGSA.

AIGSA ofrece a todos los colaboradores los mismos beneficios, sin distinción. La finalidad es que el ambiente laboral sea armónico y al mismo tiempo productivo, con lo cual se mejora el desempeño laboral. Buscamos siempre salvaguardar la integridad y salud de los trabajadores.

¿Quieres conocer alguno de nuestros productos?