NOM 019 STPS 2011 CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
En México existen ciertas normas aplicables a las empresas, que son de carácter obligatorio. En su mayoría la principal misión es salvaguardar la vida de las personas que laboran dentro de cualquier compañía, independientemente del giro en el que se especialicen. Se pretende que la empresa cumpla con la normativa aplicable. Por esta razón, es fundamental crear una sinergia entre el patrón y el trabajador. ¿Para qué? Para evitar y disminuir el número de accidentes y enfermedades de trabajo derivadas de las condiciones y actos inseguros que ocurren dentro de la misma.
En lo particular la NOM-019-STPS-2011 se enfoca en la integración de las COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE, para crear oportunidades de mejora en la organización en relación con los accidentes y enfermedades que pudieran desencadenarse en el transcurso de las actividades.
Te preguntarás, ¿Estás obligado a cumplir con la NOM-019-STPS-2011?
La respuesta es muy concreta. Sí, sí estás obligado a cumplir con ella, debido a dicha norma aplica para todos los centros de trabajo ubicados dentro de la República Mexicana, por ejemplo, los edificios, locales, instalaciones y áreas que realicen actividades de producción, comercialización, almacenamiento, transporte, prestación de servicios y en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
Esta norma tiene como objetivo, establecer los requerimientos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene, es decir, que cada centro de trabajo debe tener integrada una Comisión de Seguridad e Higiene, por muy mínima que sea su plantilla de trabajadores.
Entonces…¿qué es una Comisión de Seguridad e Higiene?
Una comisión de Seguridad e Higiene es un organismo que se establece para:
- Investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo
- Proponer medidas para prevenirlos
- Dar seguimiento a la instauración de las medias propuestas y vigilar que estas se cumplan
Para lograr esto, es necesario contar con un programa de recorridos de verificación, el cual debe integrarse dentro de los treinta días naturales siguientes a la constitución de la comisión y posteriormente, dentro de los primeros treinta días naturales de cada año. Además de realizarse al menos tres veces al año. Por lo tanto, la función de una comisión y de los recorridos, es identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras en los centros de trabajo a partir de los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo. La comisión podrá usar como base, el diagnóstico general de seguridad y salud en el trabajo, a que se refiere la NOM-030-STPS-2009, y con ello determinar las prioridades de los recorridos.
¿Cómo se integra la Comisión de Seguridad e Higiene en el centro de trabajo?
- Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo cuente con menos de 15 trabajadores, o
- Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más.
Además, la empresa puede organizar otras comisiones para consolidar las acciones desarrolladas por las comisiones de seguridad e higiene pertenecientes al mismo o a distintos centros de trabajo, y que contribuyan al cumplimiento de la Norma.
Los nombramientos para la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene tienen duración:
- Coordinador, secretario y vocales: vigencia de dos años
- Coordinados y secretario: Se alternan entre los representantes del patrón y de los trabajadores
- En caso de ausencia temporal del coordinador o secretario de la Comisión, su cargo será ocupado por uno de los vocales, de la representación que corresponda.
¿De qué manera se formaliza la constitución de la Comisión de Seguridad e Higiene?
A través de un acta de constitución, en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la representación del sindicato, si lo hubiera. El acta debe incluir:
Datos del centro de trabajo:
- El nombre, denominación o razón social
- El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación,
- ciudad, entidad federativa, código postal)
- El Registro Federal de Contribuyentes
- El Registro Patronal otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social;
- La rama industrial o actividad económica
- La fecha de inicio de actividades
- El número de trabajadores del centro de trabajo, y
- El número de turnos
Datos de la comisión:
- La fecha de integración de la comisión de seguridad e higiene (día,
- mes y año) y
- El nombre y firma del patrón o de su representante, y del representante
- de los trabajadores, en el caso de centros de trabajo con menos de 15
trabajadores, o el nombre y firma del coordinador, secretario y vocales, en el caso de centros de trabajo con 15 o más trabajadores.
¿Cuáles son las funciones del coordinador de la Comisión de Seguridad e Higiene?
- Presidir las reuniones de trabajo de la comisión
- Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión
- Promover la participación de los integrantes de la comisión y constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas
- Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión y presentarlos al patrón
Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la comisión:
- Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados;
- Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, y
- Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables
- Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo
- Elaborar al término de cada recorrido de verificación, juntamente con el secretario de la comisión, el acta correspondiente
- Entregar al patrón las actas de los recorridos de verificación y analizar juntamente con él las medidas propuestas para prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo
- Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo;
- Asesorar a los vocales de la comisión y al personal del centro de trabajo, en la identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el medio ambiente laboral;
- Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso:
- Solicitar, previo acuerdo de la comisión, la sustitución de sus integrantes, y proponer al patrón el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión.
¿Cuáles son las funciones del secretario de la comisión de seguridad e higiene en el centro de trabajo?
- Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo de ésta
- Organizar y apoyar de común acuerdo con el coordinador, el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión
- Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de verificación programados
- Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo;
- Elaborar al término de cada recorrido de verificación, juntamente con el coordinador de la comisión, el acta correspondiente
- Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de los recorridos de verificación
- Presentar y entregar las actas de recorridos de verificación al patrón, juntamente con el coordinador de la comisión
Mantener bajo custodia copia de:
- Las actas de constitución y su actualización
- Las actas de los recorridos de verificación que correspondan al programa anual de recorridos de verificación del ejercicio en curso y del año inmediato anterior
- La evidencia documental sobre la capacitación impartida el ejercicio en curso y el año inmediato anterior a los integrantes de la propia comisión y
- La documentación que se relacione con la comisión;
- Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso e
- Integrar el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión.
¿Cuáles son las funciones de los vocales en las comisiones de seguridad e higiene?
- Participar en las reuniones de trabajo de la comisión
- Participar en los recorridos de verificación
- Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas de trabajo
- Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo
- Revisar las actas de los recorridos de verificación;
- Participar en el seguimiento de la instauración de las medidas propuestas por la comisión. relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo
- Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en su área de trabajo
- Identificar temas de seguridad y salud en el trabajo para su incorporación en el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión, y
- Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso.
¿Qué vigencia tienen los cargos de coordinador, secretario y vocales?
Tendrán una vigencia de dos años, y los cargos de coordinador y secretario se alternarán entre los representantes del patrón y de los trabajadores.
¿Cuál es el propósito de los recorridos de verificación y cuándo se hacen?
Los recorridos de verificación previstos en el programa anual de la comisión se deberán realizar al menos con una periodicidad trimestral, a efecto de:
- Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo
- Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que en su caso ocurran, de acuerdo con los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios;
- Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables, y
- Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo.
Sin embargo, es posible llevar a cabo recorridos de verificación extraordinarios cuando:
- Ocurran accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes
- Existan modificaciones a las instalaciones y/o cambios los procesos de trabajo, o
- Los trabajadores reporten la presencia de agentes y condiciones peligrosas o inseguras
¿Cuáles son los beneficios de la Implementación de la NOM 019 STPS 2011?
- Contar con medidas de seguridad de seguimiento apropiadas para cada uno de los centros de trabajo
- Trabajar en ambientes de trabajo seguros
- Control de áreas de trabajo de alto riesgo, en las cuales se puedan hacer modificaciones o mejoras para minimizar accidentes laborales.
- Cumplimiento con la autoridad correspondiente
- Tener identificado las zonas de riesgo dentro de la empresa, así como la medidas correspondientes para minimizar accidentes
- Contar con personal capacitado
Adhesivos Industriales Géminis trabaja e implementa todos los estándares establecidos en la Norma Oficial Mexicana NOM 019 STPS 2011, cumpliendo cabalmente con lo estipulado.